Eine Nachfolge ist immer ausgesprochen komplex – die Sondierung und Bewertung einer Betriebsnachfolge umfasst nicht nur betriebswirtschaftliche, steuerliche und juristische Aspekte. Eine elementare Rolle spielen emotionale und psychologische Fragen sowie Talent, Persönlichkeit und fachliche Eignung für die Nachfolge. Am Ende einer erfolgreichen Übergabe sollte eine Lösung stehen, die den Menschen, dem Übergeber und Übernehmer sowie etwaigen Erben persönlich, beruflich und wirtschaftlich gerecht wird.
„Kompetent, freundliche und erfolgreiche Arbeit.“
Burg Crass, Eltville
„Die Zusammenarbeit mit der Firma Hogarat war von einem hohen Maß an Engagement, Offenheit und Professionalität geprägt. Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit - der Businessplan - ist ein umfangreiches und sehr aussagekräftiges Dokument geworden, für das ich sowohl von Banken und Steuerberatern als auch von anderen fachkundigen Stellen durchweg positives Feedback erhalten habe.“
Andrea Pinkert, Existenzgründerin
„Fachlich versiert und charmant: Eine solch vertrauensvolle, stets konstruktive und
ergebnisorientierte Zusammenarbeit immer gerne wieder!“
HARTKOPF denk mal architektur,
Dombaumeisterin für die Vereinigten Domstifter zu Merseburg und Naumburg und des Kollegiatstifts Zeitz
"Fachlich sehr gut und zuverlässig!"
DOM Hotel LIMBURG